Целью программы является формирование и совершенствование компетенций в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. В рамках курса рассматриваются основы кадрового управления и его нормативно-правовая база, организация работы кадровой службы. Представлены способы подбора и расстановки кадров, оценки их деятельности и вопросы аттестации. Важной составляющей программы является анализ движения рабочей силы и ведение документации по учету и движению кадров, изучение правил ведения документов в кадровом делопроизводстве и способы учета различных операций с кадрами. Рассмотрены проблемы организации труда персонала и его мотивации, вопросы коммуникаций и организационной культуры в управлении персоналом.
Варианты обучения
дистанционно
3 месяца (540 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Свободный
График занятий
14 900 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Профессиональные стандарты
Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.
2
Профессиональные преподаватели
Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.
3
Московский диплом
По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".
4
Дистанционный формат обучения
Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.
5
Регистрация дипломов и удостоверений
Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
Дополнительная информация
Учебный план
1 Основы кадрового управления. Трудовой коллектив как объект управления персоналом 44ч. 2 Нормативно-правовые основы кадрового управления 44ч. 3 Подбор и расстановка кадров. Оценка деятельности и аттестация кадров 44ч. 4 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры 44ч. 5 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров 44ч. 6 Движение рабочей силы Ведение документации по учету и движению кадров 44ч. 7 Организация работы кадровой службы 44ч. 8 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета) Способы учета различных операций с кадрами 44ч. 9 Основы организации труда персонала. Организация системы обучения персонала 44ч. 10 Мотивация персонала 44ч. 11 Коммуникации в организации 44ч. 12 Организационная культура в управлении персоналом 44ч. Итоговый тест 12ч. Итого: 540ч.
Результаты обучения
Диплом о профессиональной переподготовки установленного государством образца
Присвоение квалификации
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.