Цель программы - обеспечение подготовки высококвалифицированных специалистов, руководителей и начальников структурных подразделений, руководителей служб управления кадрами и трудовыми отношениями, обладающих фундаментальными знаниями и современными техниками работы в области управления персоналом, способных формировать систему индивидуальных инструментов управления персоналом.
Варианты обучения
заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
15
Мест на бюджет
25
Мест на платное
30 месяцев
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
138 000 р.
Стоимость, за год
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
15
Мест на бюджет
25
Мест на платное
2 года
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
196 000 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
Комплексный экзамен по направлению подготовки
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.