Экономика труда и управление персоналом

Подготовка магистров в области экономики труда и управления персоналом. Целью образовательной программы является формирование у выпускника компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в следующих областях:
- разработка философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- кадровое планирование и маркетинг персонала;
- социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
- трудовые отношения;
- управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации;
- управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
- организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
- развитие персонала.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники:
- организационно-управленческая и экономическая;
- аналитическая и консультационная;
- научно – исследовательская и педагогическая;
- проектная;
- социально – психологическая.
Стратегические партнеры программы (работодатели): ООО «Вебпрактик», АО «Связной Логистика», ООО «Скайбаунд», ООО «Мастер Билдс».