Управление персоналом

бакалавриат

О программе

Программа нацелена на подготовку квалифицированных специалистов в области управления персоналом организации, владеющих современной теорией и методологией разработки концепции и стратегии управления персоналом и реализации кадровой политики. Студенты во время обучения овладевают навыками осуществления кадрового планирования и маркетинга персонала, отбора, найма, социализации, оценки, аудита и контроллинга персонала, управления трудовыми отношениями. Особое внимание в процессе обучения уделяется управленческой этике, организационной культуре, управлению карьерой, конфликтами и стрессами.

Варианты обучения

очно

—

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

—

Начало занятий

100 966 р.

Стоимость, за год

Кредит на обучение

Льготная ставка с господдержкой

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 39
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 44
обществознание от 45

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5-10 баллов за спортивные достижения
5 баллов за аттестат с отличием
3 балла за волонтерская деятельность
5 баллов за золотой значок ГТО
5 баллов за диплом колледжа с отличием
3-7 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.