Профессия менеджер по развитию

Такой специалист отвечает за стратегические изменения в развитии компании, старается снизить расходы и увеличить прибыль. Ему нужно уметь видеть картину целиком, глубоко понимать производственные и торговые процессы, определять, как будет развиваться спрос. Он также общается с подразделениями предприятия, заказчиками и поставщиками, готовит презентации для контрагентов и отчеты для собственников и директоров.

Должность менеджера по развитию есть в любом среднем или крупном бизнесе. А вот небольших компаниях для нее не всегда выделяют отдельную штатную единицу, и эти функции берет на себя гендиректор, финансовый директор, риск-менеджер или директор по маркетингу.
Позиция относится к области топ-менеджмента, и занять ее сразу после выпуска можно только в рамках небольшого стартапа. Для начала лучше несколько лет отработать на должности менеджера по маркетингу, коммуникациям или финансам, получить переговорный опыт, изучить рынок и возможности компании. Работодатели обычно ищут кандидатов с хорошими знаниями в рамках отрасли, поэтому направление работы лучше не менять.

Чаще всего работодатели указывают в списке требований высшее образование в сфере маркетинга, финансов или менеджмента. Полезными будут знания во всех этих областях. Их можно получить в рамках второго высшего или дополнительного образования (на курсах или программах МВА).